İşverenler Eleman Bulmakta Neden Zorlanıyor? Çözüm Eleman.net’te
Ülkemizde işsizlik oranları sık sık gündeme gelse de işverenlerin eleman bulma süreci çoğu zaman düşündüğümüzden daha zorlu geçiyor. Bunun en önemli sebeplerinden biri iş ilanlarına gelen gereksiz başvurular.
İşverenler yüzlerce başvuru arasından doğru adayı seçmekte zorlanıyor; ayrıca mülakatların organize edilmesi, adayların mülakatlara katılmaması gibi problemler süreci daha da uzatıyor. Sosyal medya veya ücretsiz ilan sitelerinde yapılan paylaşımlar ise doğru adaya ulaşmayı zorlaştırıyor.
Önemli olan yalnızca iş ilanı vermek değil, doğru platformda ilan yayınlayarak nitelikli adaya ulaşmak.
20 yıllık deneyimi ve 15 milyon iş arayanın bulunduğu veri tabanıyla eleman.net, bu noktada işverenlere büyük avantaj sağlıyor. Yayınlanan ilanlar, SMS, e-posta ve sosyal medya kanallarıyla doğrudan ilgili adaylara ulaştırılıyor. Eleman.net’in Google arama sonuçlarında, üst sıralarda görünmesi sayesinde de iş ilanları çok daha geniş bir kitleye erişiyor.
İşveren isterse, pozisyon ve lokasyona göre aday havuzunda arama yaparak doğrudan iş teklifi gönderebiliyor. Ayrıca yapay zeka destekli Başvuru Değerlendirme Asistanı sayesinde başvuruları kolayca ayıklıyor, kriterlerine uygun adayları saniyeler içinde bulabiliyor.
Mülakat süreci de eleman.net üzerinden yönetilebiliyor; adaylara hatırlatmalar gönderilerek organizasyon sorunsuz şekilde tamamlanıyor.
İşverenler için işe alım artık bir külfet değil, verimli bir süreç haline geliyor.
Siz de ekibinizi büyütmek için hemen eleman.net’te iş ilanı verin ve kısa sürede doğru adaylarla tanışın.